Program Kerja

Bagian Kepegawaian adalah salah satu bagian yang dibawahi oleh Wakil Rektor II bidang SDM dan Keuangan. Berdaya Membangun SDM yang berkualitas merupakan motto utama dari bagian kepegawaian, guna mendukung visi Universitas Pamulang yakni Menjadi universitas peringkat 40 besar pada tingkat nasional yang dilandasi oleh nilai humanis dan religius pada tahun 2024. Program kerja utama yang diamanahkan adalah rencana strategis universitas pada bidang Sumber Daya Manusia yakni rasionalisasi jumlah dosen tetap terhadap program studi, kenaikan Jabatan Akademik Dosen (JAD) tepat waktu, serta dosen dengan kaulifikasi akademik tertinggi. Kegiatan yang dilakukan oleh bagian kepegawaian sebagai berikut: 1. Manajemen Karir Seperti : Percepatan kenaikan JAD dan tepat waktu secara berjenjang; Integritas tri dharma terhadap peningkatan JAD; Kenaikan kualifikasi akademik dosen. 2. Integrasi Seperti :  Integrasi antara lembaga dengan peningkatan jenjang karir dosen; Menyempurnakan kebijakan terkait sumber daya manusia (SDM) dan Insentif dosen. 3. Penguatan Komitmen Seperti : Melakukan pendampingan berkala untuk membangun komitment kerja dosen dan tendik; Mengundang Akademisi dengan kualifikasi JAD dan Akademik tertinggi untuk daoat bergabung; Meningkatkan jumlah dosen berkualitas.